非正規にも住宅手当の可能性ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

1: 2025/12/25(木) 15:11:48.86 ID:4VLRZF5s9

　厚生労働省の審議会は25日開いた部会で、パートや派遣など非正規労働者と正社員との不合理な待遇差を禁じる「同一労働同一賃金」の強化に向けた報告書案をまとめた。

ガイドラインに住宅手当や家族手当の項目を新設するなどし、非正規の待遇改善を促す。厚労省は来年春ごろにガイドラインの改定などを行う見通しだ。

ガイドラインの見直し案は、住宅手当や家族手当で問題となる支給格差を例示するとともに、退職手当についても格差が不合理と認められる場合があると指摘した。無事故手当や夏季冬季休暇の記載も追加した。

また、有期契約から無期契約に転換する場合にも不合理な待遇差がないかあらかじめ点検し、解消することが求められると強調した。

時事

非正規にも住宅・家族手当　待遇差是正へ報告書案　厚労省審議会（時事通信） - Yahoo!ニュース

厚生労働省の審議会は25日開いた部会で、パートや派遣など非正規労働者と正社員との不合理な待遇差を禁じる「同一労働同一賃金」の強化に向けた報告書案をまとめた。　ガイドラインに住宅手当や家族手当の

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15: 2025/12/25(木) 15:17:24.34 ID:vwVnil2W0

>>1
非正規の利点はクビを切りやすいこと。
その利点を消さない方向なら待遇改善はいいことだよ。
正社員はみんな非正規雇用でいいくらいだ。

3: 2025/12/25(木) 15:12:55.42 ID:r7AoQotE0

だったら正規雇用してやれよ

4: 2025/12/25(木) 15:13:58.18 ID:C5Bmmb9i0

生活困窮者自立支援制度？

5: 2025/12/25(木) 15:14:05.92 ID:+CQR8cgS0

違うだろ
非正規なら賃金を2倍3倍にしろ

6: 2025/12/25(木) 15:14:36.34 ID:BVr0cVNX0

非正規雇用なら手当付けないがそもそも差別なんでは？

7: 2025/12/25(木) 15:14:55.54 ID:k08fydlA0

正規からもなくなるフラグ

25: 2025/12/25(木) 15:20:21.93 ID:xwJ8ZBAv0

>>7
職場ごと亡くなるから

8: 2025/12/25(木) 15:14:56.26 ID:R1joQtp10

非正規禁止したら？

9: 2025/12/25(木) 15:15:20.54 ID:ScXd1/AX0

でも税金でタワマン補助します

10: 2025/12/25(木) 15:15:59.66 ID:h60nINYH0

分けるからあかんねん。同一の労働に同一の賃金。これですべて解決。

中間おすすめ NEWS!!

11: 2025/12/25(木) 15:16:21.76 ID:bjgQz2cd0

正規から無くして平等ってオチでしょ

12: 2025/12/25(木) 15:16:23.18 ID:Q99foBMc0

非正規は派遣会社が面倒見ればいいだろ
どんな非正規が対象なんだこれは

20: 2025/12/25(木) 15:19:01.94 ID:d2jqCAQO0

>>12
非正規って派遣社員のみと思ってる？

31: 2025/12/25(木) 15:21:55.52 ID:Q99foBMc0

>>20
上場企業のうちの会社はそうだな
アルバイト、パート、期間工は分かるが
それ以外に非正規を企業が雇ってるのか

29: 2025/12/25(木) 15:21:37.15 ID:FE2cwC9l0

>>12
非正規のうち派遣は10%しかいないはずだよ。
ほとんどは契約社員、パートとかじゃないか？

30: 2025/12/25(木) 15:21:47.47 ID:bxHE/S3V0

>>12
直雇用のパートだよ

13: 2025/12/25(木) 15:16:28.27 ID:X07gJMz00

非正規は故意に業務に支障をきたさない日なら自由に有給とれる。　茄子なし、見舞金半額。

正規はほぼ社内都合での有給、結構な率で流しちゃう
茄子あり、見舞金は非正規の倍

おときゅう自由に使えるので非正規のまま

16: 2025/12/25(木) 15:17:41.52 ID:9Em/Jci30

公務員はホントにひどい。非正規より働いてない田舎の高卒バカの正規がヒドイ。

21: 2025/12/25(木) 15:19:08.20 ID:6J1gFjsR0

>>16
公務員試験に合格すればいいさ
今は、優秀層は公務員にならないから

17: 2025/12/25(木) 15:17:52.22 ID:6J1gFjsR0

業務請負、派遣が増えるだけ

18: 2025/12/25(木) 15:18:19.38 ID:eJOtZI3h0

小さな会社の契約社員だったが無期転換してやったぜ
無期になったが責任のある仕事は拒否するぜ
会社は俺の扱いに非常に困ってるみたいだが知ったことではない

19: 2025/12/25(木) 15:18:27.94 ID:+QESku3u0

非正規を無くせば良いじゃん

22: 2025/12/25(木) 15:19:18.59 ID:/GmKTtFu0

もう非正規じゃなくね
首の切りやすい正規って感じだな

23: 2025/12/25(木) 15:19:23.53 ID:+QESku3u0

非正規を禁止しよう

24: 2025/12/25(木) 15:19:32.51 ID:7X+w6Jfu0

賞与で差をつけるからなあ

26: 2025/12/25(木) 15:20:48.06 ID:X07gJMz00

賞与は転勤してもいい人としたくない人の格差が3倍強

27: 2025/12/25(木) 15:21:07.09 ID:q1V0zV2N0

それは要らない

28: 2025/12/25(木) 15:21:09.06 ID:WAAr17/N0

うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（48歳バブル世代独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（48歳バブル世代独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（48歳バブル世代独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで賃上げとか正規雇用にしろとかありえんは

32: 2025/12/25(木) 15:22:22.13 ID:Jt4zriZR0

だったら雇わないだけだわ

33: 2025/12/25(木) 15:22:50.83 ID:s/GAxmdu0

フリーター、家を買う

37: 2025/12/25(木) 15:24:18.51 ID:C5Bmmb9i0

>>33
二宮が工事現場のバイトで茶封筒で五万貰ってるドラマだっけ

34: 2025/12/25(木) 15:23:20.05 ID:TK423BiR0

郵便局で非正規が各種手当と休暇を求めて裁判をしたら正規社員からそれらが全て無くなったんだっけ？ｗ
まるでイソップ寓話の「欲張りな犬」そのものｗ

45: 2025/12/25(木) 15:28:23.21 ID:bIXDXd370

>>34
それならメシウマ案件
正社員ざまあああああ

51: 2025/12/25(木) 15:29:09.94 ID:o6QQMa6i0

>>34
20条判決な
判例がでちゃったから、他の企業にも多大な影響に
郵便局を恨みたい

106: 2025/12/25(木) 15:56:07.41 ID:EiRqrC9R0

>>34
正規が非正規に冷たいとこういう時に喜ばれてしまう
正規と非正規の分断は雇い主からは結託されなくて良い傾向

114: 2025/12/25(木) 15:58:00.58 ID:h03wC5Vf0

>>106
そう多くの企業は社員食堂やエレベーターの使用禁止、その他社員イベントへの不参加などの格差を設けている

120: 2025/12/25(木) 15:59:45.68 ID:ap02dkKH0

>>114
格差ではない、区別
明日契約期間が終わるかもしれない奴に会社の経費使う合理的な理由がない

125: 2025/12/25(木) 16:01:39.51 ID:NQHczrZd0

>>120
経営側がそういう契約形態を選んでいるのだから仕方ないね

126: 2025/12/25(木) 16:02:04.75 ID:h03wC5Vf0

>>120
切りにくくなるから業後の飲み会なんかも非正規は呼ばないのが慣例の会社も多い

139: 2025/12/25(木) 16:08:43.76 ID:1rfkROj20

>>126
俺は派遣で色々な会社に行ったが
ほとんどの会社は会社公式行事の忘年会とかは参加させてくれるものだよ
しかも非正規は会費なしで良いってところもけっこうあった
数少ないが確かに非正規は参加させないって会社もあったけどな
一番多いのは正社員より安い会費で参加OKってやつだな

35: 2025/12/25(木) 15:23:28.61 ID:Q99foBMc0

パート、アルバイトに福利厚生つけようと思ったら
金は倍はかかるし、扶養控除も外れるだろう

60: 2025/12/25(木) 15:34:05.59 ID:bxHE/S3V0

>>35
それもなんか勘違いしてる
社保つきパートも存在してる

82: 2025/12/25(木) 15:44:18.03 ID:1rfkROj20

>>60
社会保険加入は労働時間の問題で雇用形態は関係ない
って知らないヤツが多いよな
バイトなら社保に加入しなくて良いとか思ってたりさ

116: 2025/12/25(木) 15:58:24.04 ID:odciusWi0

>>35
お前絶対上場企業じゃないだろ
上場企業勤めなら自分の高給がグループ含め契約社員やパートなどの自社雇用の従業員によって支えられてるのは明白だし
常にその人たちに感謝しろって教えられるぞ

36: 2025/12/25(木) 15:24:13.58 ID:X07gJMz00

既婚子ありは別途、手当あってもいいかと

38: 2025/12/25(木) 15:24:31.01 ID:hUTO1zoJ0

なにこれ？

39: 2025/12/25(木) 15:25:06.53 ID:dp1jdQXi0

どんどんばらまいて
円安にしろー

40: 2025/12/25(木) 15:25:31.42 ID:pLc83MCF0

契約社員が無くなって派遣社員になるだけ
ケケ中先生大勝利

41: 2025/12/25(木) 15:26:30.02 ID:1JNZ7wDU0

いや、住宅や家族手当は無期・長期の雇用を期待しているからこそ支給されるものだろ？

42: 2025/12/25(木) 15:27:21.62 ID:ceelrf+M0

個人事業主にもくれよ

43: 2025/12/25(木) 15:27:32.24 ID:bIXDXd370

非正規雇用20年くらいやってるけどもう何も期待してないから
NISAで海外インデックス買って終わり

44: 2025/12/25(木) 15:28:21.12 ID:qAvC/0Fi0

非正規で一纏めにしてるがフルタイムと短時間は別物だろ
同一労働がそもそも本当に同一なんかね

50: 2025/12/25(木) 15:29:06.52 ID:bIXDXd370

>>44
時短の女社員とかゴミじゃん
育児に専念して家庭に入れよ

57: 2025/12/25(木) 15:32:36.45 ID:X2YMfS3Z0

>>50
日本は時短できるの2歳までだよ
でも共働き当たり前のデンマークとかは、保育園は3時～4時お迎えが普通で5時には保育園は閉まる
6歳くらいまでこの時間割りなわけ

46: 2025/12/25(木) 15:28:47.33 ID:4JBFyfVQ0

昔は、フルタイムが正社員、パートが非正規だったけれど
正社員が時短で働く時代に非正規は必要なのだろうか？

47: 2025/12/25(木) 15:28:57.18 ID:H66kvM7h0

そこまで行ったら正社員でいいじゃんw
あ、中抜き会社が困るのか

55: 2025/12/25(木) 15:32:01.63 ID:FE2cwC9l0

>>47
非正規の９割は直接雇用の契約社員、パートだから企業が困るんだろ。
派遣の場合は派遣会社が社宅用意して一部派遣会社負担が当たり前。
家族手当については独身だらけだから関係ないんじゃね？

87: 2025/12/25(木) 15:48:29.03 ID:H66kvM7h0

>>55
なるほど
契約社員ていつ切られるか不安定だけど給与が正社員より高いんだよね
その辺のメリットも引っくるめて正社員と同じにするなら正社員で良くね？
でもパートの扱いは難しいな

48: 2025/12/25(木) 15:29:00.83 ID:tpDMyZRf0

全業種に労働派遣が出来るようにしたから奴隷労働者が生まれてしもうた

49: 2025/12/25(木) 15:29:03.85 ID:RXi/ggsM0

正社員の待遇下げて対応だな

52: 2025/12/25(木) 15:30:50.98 ID:79EH0kbH0

時給内にボーナス退職金が含まれてますとか言うんだろ

53: 2025/12/25(木) 15:31:10.41 ID:h60nINYH0

同じ人間で正規と非正規などいう呼称が非人道的であり差別的である。
えた・非人問題が継続している。

54: 2025/12/25(木) 15:31:33.55 ID:ARwwCSdS0

非正規は非正規でしかない

いつでも首チョンパ

同一労働語るな

56: 2025/12/25(木) 15:32:16.56 ID:tpDMyZRf0

派遣労働者は企業が便利に使える労働力じゃん
いつでも切れるし社会保障も必要ない

58: 2025/12/25(木) 15:33:26.70 ID:RXi/ggsM0

非正規は辞める辞める詐欺して恫喝出来るからいいよな

59: 2025/12/25(木) 15:33:46.31 ID:H66kvM7h0

中抜きの比率の上限を規制した方が非正規にとっては助かると思う
ウチの派遣に月60万払ってるのに本人は25万いかないて言っててびっくりしたし
派遣先に文句言う前に、派遣会社をなんとかするべき

61: 2025/12/25(木) 15:34:08.21 ID:QMGEV9gP0

住宅手当をつけても帳尻合わせて総額は変わらなくするんだし意味のねえことするな

62: 2025/12/25(木) 15:34:08.75 ID:WESHE1Uj0

これは逆で正社員から手当てをなくして差別を無くすべき
非正規まで高コストになったら労働需要が減るだけ

71: 2025/12/25(木) 15:41:06.74 ID:1rfkROj20

>>62
高コストになっても人の需要が減らないことは韓国が実証してくれたはずだ
最低賃金を一気に上げて一次的にクビにされた人が増えたが
すぐに結局は最低賃金を上げる前と同じ雇用数に戻った
つまり人件費が高コストになったとしても企業は結局は必要なら人を雇うってことだ
人件費が高くなったら人を雇わない
ってのは経営者の脅しであり詭弁でしかないってことだ

63: 2025/12/25(木) 15:34:37.74 ID:x03GHZG90

派遣法は時代遅れ

64: 2025/12/25(木) 15:34:47.65 ID:7X+w6Jfu0

経済学者は、正社員と非正規を同一にしようとすると、正社員の条件が下がる場合があるというリスクを指摘していた
まあ労働市場が切迫している若い世代は上の方に統一される傾向があるが、中高年は下に統一される

65: 2025/12/25(木) 15:35:42.18 ID:QMGEV9gP0

手当って基本給下げるための方言だろ？

67: 2025/12/25(木) 15:38:58.94 ID:/Xpj5BRr0

企業によって違うよな
正規でも出ないとこは出ないし

68: 2025/12/25(木) 15:39:20.10 ID:NwjtsU110

意地でも正社員にはしない情熱を感ずる

72: 2025/12/25(木) 15:41:07.65 ID:6J1gFjsR0

>>68
正社員のリストラもやっているからね

69: 2025/12/25(木) 15:40:03.82 ID:hccdU6gc0

非正規雇用とか甘ったれてんじゃねーぞ

70: 2025/12/25(木) 15:41:02.57 ID:Uw/57Xyd0

今は会社ごと分けてるから関係ないだろ

74: 2025/12/25(木) 15:41:46.58 ID:bdE9PFBy0

非正規で雇うメリットを無くせばいい

77: 2025/12/25(木) 15:43:07.03 ID:0am4O+QS0

フルタイムパートは正規雇用と同一だろって声があるがそもそも正規雇用と非正規だから身分が違う
賃金や各種手当も正規雇用のもの
非正規にはそれがない代わりに短時間勤務や短期日勤務ができる
フルタイムも会社が頼んだわけではなく非正規が勝手にフルタイムで働きたいと言ってるだけ
責任もノルマもない非正規と正規雇用は同一ではない

90: 2025/12/25(木) 15:48:44.35 ID:1rfkROj20

>>77
非正規だからって正社員と違って簡単で楽な別の仕事をしてる・・・
なんてことが竹中さんと小泉さんの時代くらいから
絶対にそうなってるなんてことがなくなったから
非正規のほうが賃金が安いってのがおかしいだろ
って話になってるのだぜ

78: 2025/12/25(木) 15:43:50.42 ID:1UDriBmo0

現代のえたひにんですか

80: 2025/12/25(木) 15:43:59.57 ID:UVMo91W/0

ふざけんな！
扶養されてる奴は除外しろ
世帯主だけにしろ

81: 2025/12/25(木) 15:44:07.47 ID:bdE9PFBy0

正社員しか参加できない会議をして同一労働同一賃金逃れしようとしてる会社～
それもう通用しなくなるよ

83: 2025/12/25(木) 15:45:30.92 ID:qs8ac3Om0

住宅テトー、家族テトー

84: 2025/12/25(木) 15:45:47.39 ID:s9AAO8WN0

どうせ手当の分だけ報酬減らすんだろ…なんの意味あるの？

85: 2025/12/25(木) 15:46:17.41 ID:XRcQYsvt0

派遣会社が中抜きする

86: 2025/12/25(木) 15:48:11.56 ID:gPrh5/R/0

いや正社員のみにしろよ
非正規なんてもんを残すな全て正社員で雇用する義務がある様に変えろ

88: 2025/12/25(木) 15:48:43.44 ID:POPUrQzN0

同一労働同一賃金って言ってる人間が
非正規ざまぁって同時に口にしてるのを聞いて頭おかしいなって思った

89: 2025/12/25(木) 15:48:44.09 ID:7uEZXAf90

一番の人口ボリュームゾーンがいなくなってからこう言う議論を出してくる糞ども

91: 2025/12/25(木) 15:49:29.06 ID:1YkcBooC0

身分制度を崩壊させろ

92: 2025/12/25(木) 15:49:33.45 ID:E5uw5F2/0

人買い派遣業者が時給の３５％から４０％もピンハネしてるが、貸金業法（金利上限２０％）よりはるかにひどいよね

101: 2025/12/25(木) 15:54:34.22 ID:1rfkROj20

>>92
派遣会社に普通の平凡な事務員一人を派遣してもらったら
派遣会社に払う金は月５０万円とかだが
その派遣で来た人の給料は額面で月１５万とかで手取りで１２万円とかだ
ピンハネ率が４０%なんてそんな少なくないのじゃないか？

107: 2025/12/25(木) 15:56:14.35 ID:E5uw5F2/0

>>101
人買い派遣は、ピンハネ率を公表せず隠してる

121: 2025/12/25(木) 16:00:06.43 ID:yXOY+28y0

>>101
40%は正規雇用派遣だな
登録型派遣だと20%台がせいぜい

119: 2025/12/25(木) 15:59:07.09 ID:eFyf5TJq0

>>92
江戸時代から昭和前期までの人足集めの手配師の手間賃がピン（1割）だったのにな
実際に働いて汗を流す人たちの生活の妨げになるし現場の労働者あっての手配師の報酬を得られるという最低限の仁義だった
現代はそれからするとかなり酷い

138: 2025/12/25(木) 16:08:34.00 ID:qYEq0Ffx0

>>92
そもそもピンハネのピンは1＝1割の意だからな
1割も抜くのが酷い、ということでピンハネって言葉が
できたのに、今1割どころじゃねぇ

93: 2025/12/25(木) 15:49:49.72 ID:lqcCXiLq0

先に公務員でやるんだろ
公務員は離職率１％なのに

94: 2025/12/25(木) 15:51:14.83 ID:E5uw5F2/0

弁護士どもは、グレーゾーン金利のつぎに人買い派遣業の連中がしてるピンハネについて訴訟を起こすべき。違法な搾取は兆円単位でしょ

95: 2025/12/25(木) 15:51:43.46 ID:lqcCXiLq0

キャノン中国撤退するわ　正社員は数ヶ月勤続年数に応じて国基準より多い数千万な
日本人　派遣切りするわ

96: 2025/12/25(木) 15:52:59.09 ID:E5uw5F2/0

JAPでは人買い派遣が儲かるから、JAPにおける派遣業者の数は断トツ世界１位

97: 2025/12/25(木) 15:53:01.45 ID:ap02dkKH0

まぁそうなるわなw
将来的な正規と非正規の違いは「昇進」のみ

98: 2025/12/25(木) 15:53:40.51 ID:X8/9+HNo0

非正規は有給休暇を使う権利がない
ってことを知らない奴が多すぎて泣けてくる

110: 2025/12/25(木) 15:57:15.44 ID:1rfkROj20

>>98
有給休暇は雇用形態に関係なく誰でもあるだろ
大学生のバイトにもあるぞ

99: 2025/12/25(木) 15:53:42.08 ID:h03wC5Vf0

非正規を正規化すれば新しい非正規が生まれるだけ
フリーランスと同じ扱いにするしかないわな

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1766643108/