（出典：ENEOS）
1: 2025/12/27(土) 10:52:59.35 ID:Nf/vp28Q9
ENEOSホールディングス（HD）は主要子会社で2027年春に卒業する学生の採用を一部で見合わせる。事務系やIT（情報技術）企画、一部の技術職で募集をやめた。ENEOSHDは「筋肉質な経営体質への転換のため」（広報部）などとしている。
25日夕、採用サイトに登録する新卒学生に選考を見合わせる旨を通知した。対象はENEOSHDの主要事業会社や連結子会社。営業や総務といった事務系、電気事業に関わる技…(以下有料版で，残り202文字)
日本経済新聞 2025年12月26日 19:57
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC25C980V21C25A2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1766775451
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25: 2025/12/27(土) 11:02:52.15 ID:RqGRm1f70
>>1
大企業が必要としてるのは低賃金で働く奴隷だからな
大企業が必要としてるのは低賃金で働く奴隷だからな
34: 2025/12/27(土) 11:06:11.07 ID:bTHmyF6K0
>>25
日本の大手企業だと、言われた事をやる奴は正直余っている
かつて大量に雇った中高年が山ほどいて、やらせる仕事が無くて困っているくらい
自分の頭で考えてプロジェクトを立ち上げられるような人材が足りてない
初任給で年収600万円、30歳で年収1000万円以上出してもいいから、こういう人に来てほしいわ
54: 2025/12/27(土) 11:11:17.33 ID:lXiA1CsO0
>>34
それ企業の業務体系がおかしい。
それ企業の業務体系がおかしい。
87: 2025/12/27(土) 11:20:24.02 ID:bTHmyF6K0
>>54
おかしくないんだよな
日本は解雇規制があるから人が余ってても解雇できないんだよ
希望退職を募ると優秀な人から抜けていくから、それも出来ればやりたくないし
かつては現場で人手を必要とする仕事が沢山あって大量に現業要員を雇っていたんだけど
今はそうじゃなくなったから当時雇った現業要員が大量に余っている大手企業が結構ある
101: 2025/12/27(土) 11:24:18.63 ID:wePDXKjo0
>>34
これね。平成の時に雇った業務職系の女性も言われたことしかしないできない人たちが余ってる。
これね。平成の時に雇った業務職系の女性も言われたことしかしないできない人たちが余ってる。
109: 2025/12/27(土) 11:26:51.25 ID:bTHmyF6K0
>>101
一方で介護とかは現場要員も人手不足なんだよな
本来は大手企業で余っている人が介護みたいな業界に移ればいいんだけど
解雇規制があってそれもできないから一方で人余り、一方で人手不足って状況が生まれる
484: 2025/12/27(土) 13:19:27.20 ID:vzUxuCiK0
>>109
AIで余った分は
男はドライバーや肉体労働
女は保育士や介護士
に移れば丸く収まるよなあ
絶対に移民なんて必要ないわ
AIで余った分は
男はドライバーや肉体労働
女は保育士や介護士
に移れば丸く収まるよなあ
絶対に移民なんて必要ないわ
490: 2025/12/27(土) 13:21:45.74 ID:R220PSPW0
>>484
なお、実際は男は闇バイト、女はパパ活の模様
なお、実際は男は闇バイト、女はパパ活の模様
493: 2025/12/27(土) 13:23:11.26 ID:igk8vc9u0
>>484
ただ日本人と違って外国人は長時間労働を最低賃金で働く
日本人はブラック労働は嫌だ、賃上げもしろとかうるさいから
ただ日本人と違って外国人は長時間労働を最低賃金で働く
日本人はブラック労働は嫌だ、賃上げもしろとかうるさいから
498: 2025/12/27(土) 13:24:59.08 ID:P5fD6OH70
>>493
実際は低賃金すぎてベトコンが来なくなってきてるけどね
中間おすすめ NEWS!!
実際は低賃金すぎてベトコンが来なくなってきてるけどね
502: 2025/12/27(土) 13:27:36.10 ID:tfwM9ezv0
>>498
なので企業もネパールとかインドネシアとかミャンマーとか人件費低い国から連れて来てる
世界にはアフリカ大陸とかまだまだ人件費安い国はたくさんあるし
なので企業もネパールとかインドネシアとかミャンマーとか人件費低い国から連れて来てる
世界にはアフリカ大陸とかまだまだ人件費安い国はたくさんあるし
145: 2025/12/27(土) 11:34:16.96 ID:PhIU0kU30
>>34
そういう奴は起業するだろ
そういう奴は起業するだろ
32: 2025/12/27(土) 11:05:47.53 ID:EJiNhTIm0
>>1
最低賃金伸び率を極端に上げると、インフレの進行か、もしくは失業率上昇の圧力のとなる。
まあ経済法則通りだな。
最低賃金伸び率を極端に上げると、インフレの進行か、もしくは失業率上昇の圧力のとなる。
まあ経済法則通りだな。
108: 2025/12/27(土) 11:26:41.44 ID:6PMl13xI0
>>32
最低賃金に対し社員の給与は比率いくらまでというキャップをつければインフレしない最低賃金にかこつけて火事場泥棒賃上げするからインフレしてるだけ
最低賃金に対し社員の給与は比率いくらまでというキャップをつければインフレしない最低賃金にかこつけて火事場泥棒賃上げするからインフレしてるだけ
66: 2025/12/27(土) 11:14:31.21 ID:+KLnNUcH0
>>1
ゼット世代の３割が何らかの知的障害
ゼット世代の３割が何らかの知的障害
92: 2025/12/27(土) 11:21:12.86 ID:Zcv3MGRp0
>>1
最低賃金額を上げても、
高齢化によるデフレ内需で売り上げが上がらない日本では雇用されやすさが失われるだけだよ。
日本にまず必要なのは、高齢化によるデフレを解消すること。
やるべきなのは、80歳未満の年金や生活保護費を削減することだよ。
111: 2025/12/27(土) 11:27:21.37 ID:3Xn7uWWZ0
>>1
あからさまにAI代替だな
あからさまにAI代替だな
289: 2025/12/27(土) 12:19:12.11 ID:ETmnJhEq0
>>1
日本にもAIで新卒ホワイトカラー抑制の波が来てるな
日本にもAIで新卒ホワイトカラー抑制の波が来てるな
450: 2025/12/27(土) 13:05:35.27 ID:C7f7vQd70
>>1
あれ？もうなにかが弾けちゃったん？
AIリストラか景気後退懸念か…
あれ？もうなにかが弾けちゃったん？
AIリストラか景気後退懸念か…
453: 2025/12/27(土) 13:06:57.72 ID:9Spl8Q620
>>450
物価高支援で公金垂れ流してきたのがもうやらないから
物価高支援で公金垂れ流してきたのがもうやらないから
452: 2025/12/27(土) 13:06:38.69 ID:vfElStRj0
>>1
Fラン理工系「文系はともかくIT職は必要だろ！ENEOSは馬鹿」
お前ら無能を雇うほうがよほど損になるからだよ
480: 2025/12/27(土) 13:18:24.75 ID:TqQo1ouI0
>>452
そもそも九九も怪しいFランなんて大手が取るわけがない
カタカナ書けて褒められる程度なのに
Fランをなんだと思ってんだ
そもそも九九も怪しいFランなんて大手が取るわけがない
カタカナ書けて褒められる程度なのに
Fランをなんだと思ってんだ
461: 2025/12/27(土) 13:10:28.74 ID:yJh9OgWo0
>>1
新卒採用から通年採用の即戦力の筋肉質に変更かな？
新卒採用から通年採用の即戦力の筋肉質に変更かな？
478: 2025/12/27(土) 13:17:40.57 ID:TEh7HluU0
>>1
＞「筋肉質な経営体質への転換のため」（広報部）
ｳﾎｯ！ってのは置いといてまあ事務職や企画職限定とはいえ新卒採用を取りやめって
氷河期の頃とあんまり変わってないね
3: 2025/12/27(土) 10:53:26.43 ID:VypGi2FW0
利上げするから採用できません
4: 2025/12/27(土) 10:53:56.05 ID:V5dISGYU0
きんにくん企業
5: 2025/12/27(土) 10:54:01.30 ID:8Tu1g6BG0
事務系とかは社会人野球とかにやらせんやない？
6: 2025/12/27(土) 10:55:21.73 ID:S/G1tk1i0
うは…
7: 2025/12/27(土) 10:55:29.92 ID:6AF0M2om0
ENEOSアプリごり押しすんな
8: 2025/12/27(土) 10:55:50.23 ID:73MstfzP0
新卒よりAIのほうが
優秀だからな
優秀だからな
9: 2025/12/27(土) 10:55:54.56 ID:jVh13Xir0
パヨクが必ﾀﾋに叫ぶ利上げ
このザマですよwwwww
10: 2025/12/27(土) 10:56:50.35 ID:ktlrlojQ0
若人採用せんということは
つまりアレだ
つまりアレだ
11: 2025/12/27(土) 10:57:56.25 ID:1xiAUvOR0
それじゃあ去年から高給で新卒取ってた企業が馬鹿みたいじゃないですかぁ！
12: 2025/12/27(土) 10:58:07.14 ID:rezz09o20
また氷河期の始まり
13: 2025/12/27(土) 10:58:29.63 ID:Dj6m/XY00
筋肉
14: 2025/12/27(土) 10:58:34.02 ID:Nwffm8qf0
ITで雇っても、経営や管理側が、ジョブシステムを体系的に組めなければ役に立たないわな。
それでいて無能と罵声を浴びる社員が可哀想だ。
DXとは仕事の分析だよ。
それでいて無能と罵声を浴びる社員が可哀想だ。
DXとは仕事の分析だよ。
49: 2025/12/27(土) 11:09:47.04 ID:U0LvAY3n0
>>14
「あんなの外注にやらせればいいんだよ！（ﾊﾅﾎｼﾞ」
「あんなの外注にやらせればいいんだよ！（ﾊﾅﾎｼﾞ」
240: 2025/12/27(土) 12:02:12.59 ID:Bscz7STc0
>>49
上司：「システムが刷新されたからってなんで今まで出てきてたアウトプットが出来ないんだ！今まで通りちゃんとやれ！」
上司：「システムが刷新されたからってなんで今まで出てきてたアウトプットが出来ないんだ！今まで通りちゃんとやれ！」
15: 2025/12/27(土) 10:59:06.80 ID:Dj6m/XY00
ホワイトカラーは経営マネジメント人材以外は不要になる。
16: 2025/12/27(土) 10:59:43.24 ID:6DcPUxAR0
ＡＩ関係だな
アメリカの後追い来てるよ
新卒神話が終わるかもｗ
アメリカの後追い来てるよ
新卒神話が終わるかもｗ
17: 2025/12/27(土) 11:00:10.06 ID:Z9sJABKB0
もうチャンスステージ終わりなのか
18: 2025/12/27(土) 11:00:29.51 ID:7P0ja/WU0
DXするくらいならデジタル中心の新会社作った方が早いよ
445: 2025/12/27(土) 13:05:01.01 ID:hlVPW9Xt0
>>18
弊社そうしてる。
天下りの社長よりエンジニアの方が給与高い。
弊社そうしてる。
天下りの社長よりエンジニアの方が給与高い。
19: 2025/12/27(土) 11:01:09.53 ID:s077yUL70
コレから更に円安が進むから、ドルに依存した内需系の企業は辛いわな
20: 2025/12/27(土) 11:01:40.17 ID:bBTh7f9y0
高市不況
始まったな
始まったな
21: 2025/12/27(土) 11:01:45.50 ID:CIl3RLbK0
人手不足解消した
22: 2025/12/27(土) 11:02:06.69 ID:QQuzmDVa0
さあZ就活バブル崩壊が始まった
23: 2025/12/27(土) 11:02:08.38 ID:cfwqEzdH0
脱私文が止まらないw
24: 2025/12/27(土) 11:02:38.79 ID:vfr9xQ8n0
理由が分からんな
日本型雇用である以上、高齢者はどんどん退職するのに
日本型雇用である以上、高齢者はどんどん退職するのに
110: 2025/12/27(土) 11:26:53.99 ID:u3dCTHhm0
>>24
欧州の１１月のＥＶ販売シェアが４割
停滞してたＥＶ販売が伸びてガソリン販売量が右肩下がりになると見えてきたんだろ
127: 2025/12/27(土) 11:29:52.64 ID:DJ6od18g0
>>110
欧州11月販売はEVとphv合わせて31.9%なんですが
欧州11月販売はEVとphv合わせて31.9%なんですが
141: 2025/12/27(土) 11:33:34.02 ID:u3dCTHhm0
>>127
欧州連合の数字だろ
欧州とは欧州連合、ＵＫ、ＥＦＴＡをまとめた概念です
欧州連合の数字だろ
欧州とは欧州連合、ＵＫ、ＥＦＴＡをまとめた概念です
201: 2025/12/27(土) 11:49:34.05 ID:1ntIH5ZA0
>>141
それでもEVだけだと20%前後じゃね
ノルウェーだけ明らかにおかしいけど
それでもEVだけだと20%前後じゃね
ノルウェーだけ明らかにおかしいけど
26: 2025/12/27(土) 11:03:12.52 ID:0XECrLPQ0
新卒と外国人とAIどれが良いかという話だな
新卒の顔採用くらいはしたらどうか
新卒の顔採用くらいはしたらどうか
27: 2025/12/27(土) 11:03:51.80 ID:ZntCHscx0
後世語られるAI就職不況の始まりである
今就職してる若手も、AI弱いならリストラでクビって事も起こるかもな
28: 2025/12/27(土) 11:03:54.96 ID:q1HRKdNV0
高市はAI起点での失業者対策を今から10年間対応を始めるべきやね。AIに聞いたら次の10年間で880万人分の人手不足が起きるけど、AIが1100万人分の仕事をこなすそうな。
29: 2025/12/27(土) 11:04:09.51 ID:nPVechAx0
とうとう始まったか
30: 2025/12/27(土) 11:04:12.93 ID:2DJeuaTt0
ありがとうAI
31: 2025/12/27(土) 11:05:13.96 ID:MxryluZO0
理系は安泰とか言ってるが会社員くらいの理系じゃ話にならないだろ
33: 2025/12/27(土) 11:06:10.95 ID:igk8vc9u0
アメリカでは既にホワイトカラー就職氷河期になってると聞くが
日本でも遂に始まったか
日本でも遂に始まったか
35: 2025/12/27(土) 11:06:28.96 ID:Nwffm8qf0
アメリカなら、トラック野郎はカンパニーカードでスタンドで軽油やアドブルーや休憩サービスも支払いが済むのに、日本のスタンドといったら・・・
話にならない。
話にならない。
364: 2025/12/27(土) 12:40:41.57 ID:TIsfCWER0
>>35
アドブルーも日産ディーゼルが発明して
世界に広がったのに主導権をドイツに取られるのも
泣けてくる(´・ω・｀)
アドブルーも日産ディーゼルが発明して
世界に広がったのに主導権をドイツに取られるのも
泣けてくる(´・ω・｀)
36: 2025/12/27(土) 11:06:48.03 ID:COs752m30
事務は分かるけどITはなぜ？？？
41: 2025/12/27(土) 11:08:09.26 ID:Xz5Sn0FV0
>>36
採りすぎて余ってるんだろう。
採りすぎて余ってるんだろう。
60: 2025/12/27(土) 11:13:17.26 ID:ULURzmwk0
>>36
コンサルにアウトソースするじゃないかな
で、システム構築はAIとオフショア
まあ、そんなに上手くいくわく、20年後に困ることになるんだけど
コンサルにアウトソースするじゃないかな
で、システム構築はAIとオフショア
まあ、そんなに上手くいくわく、20年後に困ることになるんだけど
37: 2025/12/27(土) 11:07:04.84 ID:nr2Bm20C0
大不況の足音が聞こえますね
38: 2025/12/27(土) 11:07:39.47 ID:77Mh+igp0
AIでは出来ない仕事で起業したワイは高みの見物
409: 2025/12/27(土) 12:53:14.45 ID:Ib4okTzu0
>>38
男性向け男性による性サービスか
いい目の付け所だな(´・ω・`)
男性向け男性による性サービスか
いい目の付け所だな(´・ω・`)
39: 2025/12/27(土) 11:07:50.29 ID:6vV1qtRM0
筋肉は裏切らない
47: 2025/12/27(土) 11:09:28.94 ID:igk8vc9u0
>>39
ブルーカラーもいずれはAIが制御する自律学習型ロボットに仕事取られるかもしれんけど
AIの進化次第だな
ブルーカラーもいずれはAIが制御する自律学習型ロボットに仕事取られるかもしれんけど
AIの進化次第だな
194: 2025/12/27(土) 11:47:29.93 ID:k8Ffd7Wo0
>>47
既存の物はケースバイケースが多すぎてロボット入れるより日本人を安く雇った方が安上がりなんだわ
新規に作るものはロボのが効率いいだろうけど
既存の物はケースバイケースが多すぎてロボット入れるより日本人を安く雇った方が安上がりなんだわ
新規に作るものはロボのが効率いいだろうけど
198: 2025/12/27(土) 11:49:19.99 ID:7Ua5hDPN0
>>194
そうも言っていられない時代が始まるかもよ
テスラのロボットの目標価格は2万ドル
そこまでいかなくても10万ドルでそこそこ作業を代替できるようになるなら
工場労働者はロボットでいいやって話になる
63: 2025/12/27(土) 11:13:43.41 ID:dkXmlWzN0
>>39
クロビカリかよ
クロビカリかよ
40: 2025/12/27(土) 11:07:57.92 ID:JVwzJ44t0
高い新人雇うくらいならaiでいい、ってことだな
42: 2025/12/27(土) 11:08:23.61 ID:BaUwPIfU0
バカみたいにデーターセンタ投資もされているからAIの能力も上がるだろうし
AIもロボットまで広がり始めているし
もう国民の失業対策に本気になった方がいいんじゃないのか？
AIもロボットまで広がり始めているし
もう国民の失業対策に本気になった方がいいんじゃないのか？
43: 2025/12/27(土) 11:08:35.20 ID:hracZBr60
うわープチ氷河期かな
44: 2025/12/27(土) 11:09:06.45 ID:7xucrZkl0
IT企画なんて新卒で採っても1から育成だしな
45: 2025/12/27(土) 11:09:16.40 ID:cCBviNp00
ヒトデ不足なのにこれは
46: 2025/12/27(土) 11:09:23.99 ID:t1oXMIQT0
賃上げするために余計な採用はしない
48: 2025/12/27(土) 11:09:46.72 ID:VBLe1gAB0
これから円高で利益改善見込めるうえに筋肉質とは、これは数年先の将来のM&Aまで見越してるな、配当もいいし株買っとくか
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1766800379/
コメント
新卒を採っても昔みたいに即戦力じゃないし
何年も教育して使えるように育てると
速効で辞めて他所に行ってしまうからな…
今時、新卒採用＆新人教育ってのはナンセンスで
他企業が育てた人間の最上位を中途採用で引き抜くのが最適解なのよ
これから新卒は要らないと言う時代が来る、アメリカではもう既にこれ
キャリアアップをしたいがその経験の場が与えられない・・・・
さらに予想される大不況でAIが職を奪う厳しい時代は、もうすぐそこまで来てる