新卒優遇しすぎた結果ｗｗｗ社員の7割「辞めます」

1: 2026/07/04(土) 10:10:51.95 ID:zv63KL9C9

日経MJ
2026年7月4日 2:00
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サラリーマンの給与をめぐる調査で、新卒の新入社員が自分より高給なら転職を検討する人は7割を超えた。パーソルキャリア（東京・港）が運営するJob総研がまとめた。初任給上げが加速するなか、既存社員が不満を持たない給与体系が求められそうだ。

続きは↓
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC189W10Y6A610C2000000/

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3: 2026/07/04(土) 10:11:35.93 ID:/evYmehe0

役立たずのZを優遇w
会社潰す気か？

4: 2026/07/04(土) 10:11:42.41 ID:KYP26ugt0

リストラできて丁度良い

43: 2026/07/04(土) 10:24:43.93 ID:tDNEndBU0

>>4
コレに尽きる
が有能はキチンと掬い上げておかないと会社がﾀﾋぬw

46: 2026/07/04(土) 10:26:04.89 ID:budvGpd+0

>>4
できるやつから辞めていくんやで？

70: 2026/07/04(土) 10:34:30.67 ID:nsXMBzcH0

>>46
それな

123: 2026/07/04(土) 10:50:14.28 ID:jjsO4BQO0

>>4
リストラの結果無能しか残らなかったら会社終わるぞ

5: 2026/07/04(土) 10:12:06.72 ID:rlPaOzQV0

新卒と5年目の差が1000円ある弊社はまだセーフなんやな

7: 2026/07/04(土) 10:12:58.53 ID:3wpLV5JO0

一回退職してから再度入社しなさい
さすれば給料は上がる
そー言う会社でしょ？

146: 2026/07/04(土) 11:01:44.23 ID:LNsWA6YO0

>>7
新卒と中途の意味わかってんのか？

8: 2026/07/04(土) 10:13:26.64 ID:wCkBGMip0

ネットの口コミであったけど
「教える方が（仕事教わる新卒より）低給なんてやってられるか！」
だそうな

中間おすすめ NEWS!!

9: 2026/07/04(土) 10:13:48.99 ID:QBwSAIW30

>>1
え？氷河期ですか？wまぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？
結局若い頃から努力が足りないから今になって苦労しているというだけでは？w

10: 2026/07/04(土) 10:13:49.12 ID:3wpLV5JO0

わたし日本人を代表して書くけど
みんな賃金上がってるよ
誰も生活苦ではないし
誰もが働いて収入上がっています

11: 2026/07/04(土) 10:13:50.18 ID:Q4EB8imm0

問題は転職先が今よりいい環境なのかどうかだよ
働きだしたら話と違うみたいなのもあるだろう

12: 2026/07/04(土) 10:14:01.07 ID:vuiiWm0V0

リベンジ退職が増えて職場崩壊だな
上層部は大して気にしないだろうけど

13: 2026/07/04(土) 10:14:02.56 ID:M3v+t1TB0

俸給表とか整備されてないレベルの会社なのかな

14: 2026/07/04(土) 10:14:11.10 ID:T3XCXxyQ0

こういう会社は新卒の方が絶望して辞めるの普通

15: 2026/07/04(土) 10:14:41.88 ID:F8rdB/uT0

後の3割はそれでいいんか?
企業も高い賃金払って使えない新卒採る必要ないだろうに

16: 2026/07/04(土) 10:14:43.21 ID:J+6TN9+h0

茶類やシーチキン類(魚)に比べてみると

不倫でも無いし問題ない

17: 2026/07/04(土) 10:14:52.04 ID:2WQPBctj0

特技を一通り覚えてから転職することをお勧めする

18: 2026/07/04(土) 10:14:53.73 ID:pljk2zut0

転職して即戦力になれる奴そんなにおるんか？

21: 2026/07/04(土) 10:16:29.62 ID:Q4EB8imm0

>>18
使える人材なら高給出して引き留めるわな

28: 2026/07/04(土) 10:19:52.58 ID:+jIesDRF0

>>21
急に上げられるわけない
出戻り転職

134: 2026/07/04(土) 10:57:18.07 ID:NEJ9fELS0

>>18
ガチで優秀な奴は数ヶ月もしたらマジで戦力になってるぞ

19: 2026/07/04(土) 10:15:17.18 ID:mJzH0dvw0

そりゃそうだろ、超優秀な新卒ならわかるが使えないクソゴミ率多過ぎ
ちょっと前なら光の速さで門前払いされるレベル
誰だって馬鹿らしくてやめるわｗ

20: 2026/07/04(土) 10:16:25.12 ID:eD7kCfTD0

まあでもそうなるよなｗ
即戦力かどうかなんかなんてそうそう見切れない
人間にそんな優秀な目をもってるやつは滅多にいない

22: 2026/07/04(土) 10:16:45.29 ID:/S+0Oomb0

全体を上げないとおかしいよね

23: 2026/07/04(土) 10:17:58.32 ID:GXbW9UXn0

もう年収1,000万あるし管理職だし大企業だし上より下の方が多いし裁量権もあるというひとは、
転職なんかデメリットしかないだろう

24: 2026/07/04(土) 10:18:26.43 ID:ElrwAFuW0

そら当たり前だろ

25: 2026/07/04(土) 10:18:37.12 ID:yhu9DOwt0

ゾンビ企業は無くなるし良いんじゃないか？

26: 2026/07/04(土) 10:19:25.72 ID:J+6TN9+h0

2桁つくった後だと10年は、かかるのか！
あれ？隙は無いけど
一応父さんは、旅行行きという事です
サバエは、25歳くらいか！
今からなら40くらいか！

27: 2026/07/04(土) 10:19:37.96 ID:Ut0LVaZI0

新卒の給料上げるなら全体を底上げしないとダメだろ
物価高は皆平等なんだから

29: 2026/07/04(土) 10:21:00.91 ID:h0ZxxwQd0

この前テレビでやってたわ
20代の若手の方が転職市場は落ち着いていて
むしろ40代前後のほうが転職が多くなってるって

30: 2026/07/04(土) 10:21:08.64 ID:4DsSqabJ0

辞めるまでは行くか分からないけど確実にモチベは落ちるだろうな
実際そんな会社あるの？

31: 2026/07/04(土) 10:21:21.77 ID:vxvAuDuI0

若手だけでやれば良いね
その代わり若手への教育は最低限しか教えないし辞める時の引き継ぎもしないけどな☺

32: 2026/07/04(土) 10:21:21.78 ID:M3nvEdTC0

新卒でじゅうぶん回る、長年居ても無駄な会社ですってこと
さっさと辞めたほうがいい

33: 2026/07/04(土) 10:21:28.11 ID:J+6TN9+h0

世の中責任問題！
ピカチュウ削り傷に対して子ども2桁妥当！当然のよう！

ちょうどいい　ザマァー具合！

34: 2026/07/04(土) 10:21:55.87 ID:FFh1WLlf0

中年社員に対する嫌がらせ、意図的にやってる

35: 2026/07/04(土) 10:21:58.33 ID:0Tu9jZfj0

うちは一律だけどな
新卒20万とベテラン40万だったのが
新卒30万ちベテラン50万だと
割合的に新卒のが高くなった感じがするけどな

36: 2026/07/04(土) 10:22:07.71 ID:QFscQ8PD0

どうぞどうぞ

37: 2026/07/04(土) 10:22:16.44 ID:2KTM/drq0

行くとこあるの？

40: 2026/07/04(土) 10:23:09.07 ID:obfGnzCj0

>>37
次が決まってから辞めるだろ普通🤢🤢🤢🤢

39: 2026/07/04(土) 10:22:58.26 ID:0eJssdky0

初任給引き上げたはいいけど2年目以降の昇給はどうするのよ
原資は氷河期世代の給料削って回すの？

44: 2026/07/04(土) 10:24:44.46 ID:T3XCXxyQ0

>>39
成果に依っては減る
だからどんどん淘汰される市場なんだけどね

53: 2026/07/04(土) 10:27:59.12 ID:ZW/2hTiZ0

>>39
統計でもそうだったろ？

41: 2026/07/04(土) 10:23:22.57 ID:h6V2BbcK0

むしろ転職して同業他社なり新規なり、それで給与上がった転職できるなら、好きにしたらいいだけだろ。

42: 2026/07/04(土) 10:24:25.17 ID:5eal6RhO0

>>1
むしろ新卒に給料負けてもしがみつくとか残りのやつらはどんだけ仕事出来ない＆それを自覚してるのかって思うとちょっとビビる

45: 2026/07/04(土) 10:25:16.03 ID:joh9ctcD0

やっぱ新卒のが上がるねw

48: 2026/07/04(土) 10:26:19.89 ID:CjCB/cjF0

労組を作ればいいのに

49: 2026/07/04(土) 10:26:36.83 ID:oSBUogXp0

家賃とかもそうだよな
隣の空き部屋に引っ越した方が安いとか

50: 2026/07/04(土) 10:27:01.73 ID:sUwBuVmH0

でも氷河期に限っては転職してももっと賃金が下がります
もう世代丸ごと足元見られてるからダメだね

51: 2026/07/04(土) 10:27:07.05 ID:BO1fyLSZ0

新卒に高給払うような会社に残ったところで会社ごとAIに淘汰される
自分から辞めたほうがいい

52: 2026/07/04(土) 10:27:08.35 ID:aCVKqq/E0

そこまでして獲る価値があるかっていうと疑問だわな
そこで数年働いてる社員より新卒優遇する状況ってそいつらがあまりにも使えなかったから自分から辞めさせたいくらいしかなくね

57: 2026/07/04(土) 10:29:13.31 ID:sUwBuVmH0

>>52
釣った魚には餌を与えない
ただそれだけだよ

54: 2026/07/04(土) 10:28:08.20 ID:eD7kCfTD0

新卒入れるために給与上げてベテランがあきれて辞めて行ったら意味ないからな
こんなことやってるところはアホ

55: 2026/07/04(土) 10:28:27.09 ID:LiuJSska0

転職が出来るのならやるだろう

56: 2026/07/04(土) 10:28:50.41 ID:9Z0p7EgI0

当たり前だろこんなの。

58: 2026/07/04(土) 10:29:54.79 ID:/ndbUbdW0

新卒なんて大半は数年で辞めるのに新卒の給与上げて何がしたいんだか

59: 2026/07/04(土) 10:30:13.11 ID:Af7pWZsK0

45歳以上はお金払ってでも転職してほしいのに😂😂😂

60: 2026/07/04(土) 10:30:32.60 ID:7WBZ/C9N0

いいから働けよ…
そう言ったのはテメーらだろ

61: 2026/07/04(土) 10:31:12.58 ID:i3+0xIYM0

新卒に給料分の仕事回して責任を被せて良いってこと

62: 2026/07/04(土) 10:31:25.90 ID:LiuJSska0

会社もやりたくはないけど高くしないと新入社員を確保できないんじゃないの

63: 2026/07/04(土) 10:31:39.22 ID:7AqHsmNG0

新卒にわざわざ仕事を教えるのは誰なのかという想像力がないバカ経営者

引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1783127451/