【悲報】市民病院の職員100人を市役所へ移籍→非正規130人を雇い止めへ

　赤穂市役所で働く非正規の「会計年度任用職員」約130人が、任期切れの来年3月末をもって再任用されず、「雇い止め」となる見通しであることが分かった。赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管理者制度に移行するのに伴い合理化を進め、市民病院の正規職員100人余りを市役所に異動させるための対応。大量の非正規職員が市役所から押し出される異例の事態になる。

赤穂市民病院は来年4月1日から、医療法人「伯鳳会」（同市）が指定管理者となる。伯鳳会が運営する「赤穂中央病院」と実質的な経営統合を行う。両病院の病床数を縮小し、人材配置も見直す。市民病院は「公立赤穂中央市民病院」に名称が変わる。

新病院で働く職員は伯鳳会の採用となり、公務員ではなくなるため、市は市民病院の職員を対象に意向調査を重ねてきた。今年6月末の段階で、対象の508人の54%にあたる274人が病院への残留を希望。一方、104人の正規職員が公務員として市役所に転任することを望んだ。

これを受け、市は現在雇用している会計年度任用職員約550人のうち、保育士や幼稚園職員などの資格職や、正規職員では代替が難しい短時間勤務職員を除き、市役所の事務を中心とする約130人について来年度は再任用しない方針を示した。任用職員は一般的に4月から翌年3月末までの単年度ごとの契約となっている。

市によると、正規職員と任用職員を合わせた職員数は約1100人。再任用しない約130人は任用職員の約2割で、ほぼ女性という。

非正規の50代女性は「4月に来春の契約更新がない可能性を伝えられていたが、転任希望者数が明らかになり、指定管理者も正式に決まって（雇い止めが）いよいよ現実的になった。大学受験を控える子どもがいるが、私の年齢だと再就職先は限られる」と嘆く。

溝田康人副市長は7月末の再就職支援説明会で「これまで市政を支えてくれたことに感謝している。このような形で雇用を継続できなくなることは大変心苦しく、申し訳ない」と謝罪した。（桑名良典）

【赤穂市民病院と赤穂中央病院の経営統合】(略)

神戸新聞　2026/8/20 05:10
https://www.kobe-np.co.jp/news/society/202608/0020725128.shtml

雇用調整弁なので、
こういうときに雇い止めになるのは正しい

だが、その代償に高待遇であるはずなのに、
奴隷商に中抜きされて正規よりも低待遇になっているので
こうなったら反乱して奴隷商を血祭りにあげるのも正しい

はい首切り
美しい国ですわ
それで少子化になる理由も格差拡大だって言われてる理由、その癖に外国人を過去最高を更新しながら入れてる政府が分からないとか

すっとぼけてんじゃねえよボケが

>赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管理者制度に移行するのに伴い合理化を進め

赤字続きになったのは例の竹田くんのせいもあるんかな？