🍜👨🙅非正規だけ「カップ麺、外食禁止」の職場←その理由が衝撃的すぎた

正規雇用と非正規雇用との間で、不合理な待遇差が存在する職場は少なくない。中には、食事のルールにまで格差をつけている職場もあるようで……。

中部地方に住む小川さん（仮名、40代男性）は、紹介予定派遣で勤務した会社で、まさにそんな理不尽なルールに直面した。昼食に関して、

「正社員はカップ麺を食べてもいいけど、派遣と契約社員は禁止」

という謎ルールがあったのだ。しかも、「カップ麺禁止」の理由も斜め上を行くものだった。編集部は小川さんに取材を申し込み、詳しく話を聞いた。（文：天音琴葉）

「派遣、契約社員は外食もダメ」と言われる
小川さんがこの会社で働き始めたのは、2022年の秋のこと。商業施設やホテル、学校など建物の設備メンテナンスが主な業務だ。

勤務初日、小川さんは派遣先の社員から休憩時のルールについて説明を受けた。 そこで耳を疑うような内容が告げられた。

「正社員は外でも社内でも自由にお昼ごはんが食べられます。派遣・契約社員は、外はダメ。あと正社員はカップ麺を食べてもいいけど派遣、契約社員は禁止」

もともとこの会社には社員食堂があったが、コロナ禍や経費削減を理由に廃止された。その後、正社員は外で自由に食べるようになったが、派遣・契約社員には許されなかった。

就業規則には、派遣・契約社員は勤務時間中に外出することは原則できない、やむを得ない場合は早退扱いという旨が書かれていた。

それなら尚更、派遣・契約社員だけがカップ麺を禁止されるのか、腑に落ちない。小川さんは、社歴30年だというベテラン男性社員に理由を尋ねてみた。すると、衝撃的な答えが返ってきたという。

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キャリコネニュース
https://news.livedoor.com/article/detail/29794791/

「派遣さんはエレベーター利用禁止！」

これどこだっけ

逆に言えば高校でもここまでしっかりとルールブックを作っておくべきだった
寮生はみんな派遣なんだから社会に出たらここまで差別されることを教育しないと

公式戦打点1でカップラーメン一食オッケー
盗塁決めたら外食オッケー

＞「前に契約していた派遣会社の人間が、休憩室のシンクに食べ終わったカップ麺をそのまま流して、
＞結果としてシンクの排水管が詰まったことが何回かあった。
＞紹介予定派遣から契約社員、直接雇用になった人間も同じことをした」

正当な理由じゃん(´･ω･｀)

ガチでだからなに？
そんなん非正規雇用しかなかった時代を生き抜いてきた連中からしたら
何を今更という感じだが？

もしかして今になって自己責任論から目覚めちゃった？www

今はどこも人手不足あんだし、非正規雇用ももっと強気になって、こんな会社集団で辞めちまえ。

集団で弁護士雇って集団停止して、経営者や差別してる正社員詰め上げろ。奴等のほうがなまじ守るべきものあるからプレッシャーかければ途端に真っ青になって冷や汗柿ながらヘラヘラ引きつった薄ら笑い浮かべて、あはは、そんなのちょっとした冗談に決まってるじゃんやだなぁ～、今まで気分を害してたならごめんね～、来月から時給もあげるからさぁ～簡便にしてよ～

となる。追い込め、徹底的に追い込め！容赦するな！！生まれてきてごめんなさいレベルまで調子こいた傲れるクズどもは追い込め！！

肩甲骨動かせ
首寄りの肩甲骨の先端意識して動かせ
つまり鎖骨の真ん中の裏辺りね

ここがどちらか固まると身体が歪んで足が悪くなる

と言うか
だいたいみんな知り合いでしょ
派遣とかタイミーとか
それでたまに入ってきたやつを使い捨てにするw

これ派遣が始まってからずっと変わらない
なんでおれ仕事続かねーんだと自信無くしていたがw

ていうか派遣社員を導入したことがあるけど、結局正社員で雇ったほうが安くあがったのね。
正規非正規なんて話題は25年前に出てきたわけで、それ以前は特殊な業界のみだった。
いい加減に廃止して、民間のキャリアパス会社がAIで判断してクライアントを会社に就職させればいいのさ。
そろそろ社会格差や差別を増長するクソ風潮を払拭して、26年前に戻したらいいでしょうね。
派遣会社は転職エージェントに業務変更するか、派遣会社が派遣労働者を正社員として迎え入れて
社会保障などを完備した状態で派遣したらいい。

ダメな制度をだらだら維持して旨味を吸ってる寄生虫みたいのは駆除したほうがいいｗ

派遣とかじゃなくて、シンクにラーメンの汁流したらあかんよ？(´･ω･`)

正社員がやっても普通に詰まる

なんだこれ？

正社員は大人だから自由
派遣・契約はルールで縛らないと他人に迷惑をかけてしまう子ども

正直その通りだと思う…